1、医院收银员没有编制。医院收银员属于合同制员工，不具备编制身份。通过与医院签订劳动合同来进行工作，通过约定的条件和薪酬执行职责。这种安排使医院能够通过实际需求自主组织招聘，灵活调整人员配置。合同制也为医院提供了更多选择和管理上的灵活性。

　　2、当地县医院属于公立医院，但是现在一般都没有入编制名额，基本都是合同制员工。 当地县医院属于公立医院，但是现在一般都没有入编制名额，基本都是合同制员工。 合同制员工和有编制并没有明显区别，单位都会给交五险一金。

　　3、医院收费员是指在医院缴费窗口或者是挂号窗口进行收费的人员，收费人员是不在医院编制内的，一般都是合同工或者是劳务派遣，这两类里面就是临时工居多，但是一些医院也是由自己的护士担任收费员的，那样的就不属于临时工，所以并不都是临时工，只是一部分而已。

　　4、医院收银员基本都是合同制员工，没有编制。医院收银员主要负责诊所收治患者医疗费用的收款工作，准确掌握各项收费标准，提高收费效益。严格执行财政和物价部门收费标准，凭处方和各种治疗单收费结账，加盖收费公章。计算准确，做到不错收、不少收、不漏收。对是否享受医疗待遇有疑问时，有权查验证件或证明。