1、A县财政局有关负责人提供给半月谈记者的一份2023年该县保工资支出预算表显示，该县当年保工资预算总支出为26.3亿元，其中在职人员20亿元，离退休人员1.7亿元，临聘人员4.6亿元。

　　2、临聘人员总工资预算小于在职人员总工资预算的四分之一，但数量是后者的1.8倍。该县临聘人员人均年收入约1.61万元，人员总数约28806人;在职人员人均年收入约12.83万元，人员总数约15580人。

　　3、专家指出，临聘人员群体之所以持续增长，有的是应各级政府政策要求所产生，有的是应市县乡事权增加的需求产生，须从严控制数量增长，稳妥规范编外用人管理。

　　4、大部分临聘人员的招录和管理没有统一部门负责，基本按照“谁用人、谁招录”原则进行，无需经过编制部门、财政部门、组织部门、人社部门批准或备案，招录程序较为随意，存在数量无序增长、质量无法保障的现象，人情聘、关系聘较难杜绝。