1、近年来，我市对标人才强国、人才强省和人才兴皖工程，实施人才强市战略，大力推进“诗城英才”计划和人才工作“登高”行动，形成以“龙马”“骏马”“骥马”“驿马”工程为标识的人才引育品牌，全市人才总量达65.6万人、年均增长27.2%，连续3年入围中国最具人才吸引力城市“百强”榜单。
2、安庆这次公开引进党政干部储备人才，应该说下了血本，考虑得面面俱到，既有职务上优待，也有经济上的优待，更有亲属上的优待。
3、对引进的博士、硕士，分别按管理7级(相当于正科级待遇)、管理8级(相当于副科级待遇)定岗。在基层干过的同志都知道，有不少同志干到五十岁，调个副科级，已经是谢天谢地了。这些海归回来后，硕士直接副科，博士直接正科，少奋斗多少年。
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